為進(jìn)一步推進(jìn)我市社會(huì)事業(yè)發(fā)展，順利完成各項(xiàng)社保工作，按照《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))和《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào))規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，我局下屬參公事業(yè)單位貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心擬公開遴選參照管理事業(yè)單位工作人員16名。為遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、公開遴選職位

貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心工作人員(科員)16名，具體遴選條件詳見《2016年貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍：

1. 本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 本市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

4. 省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

(二)遴選條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村(居委會(huì))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.年齡在40周歲以下。

8.符合公開遴選職位的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2016年5月31日。

三、公開遴選程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由報(bào)考人員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名程序如下：

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日9：00至4月29日17：00。

(2)報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)下載并填寫《2016年貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

(3)報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)考單位報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照。

(4)報(bào)考人員《報(bào)名表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至報(bào)考單位指定傳真電話，并妥善保管《報(bào)名表》待查。傳真后報(bào)考人員要主動(dòng)聯(lián)系報(bào)考單位確認(rèn)《報(bào)名表》傳真件是否收到。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。報(bào)名郵箱及報(bào)名傳真電話詳見《職位表》。

2.資格初審。我局在收到報(bào)考人員傳真的《報(bào)名推薦表》后，48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的，我局不予進(jìn)行資格審查,視為報(bào)名失效。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的職位將進(jìn)行調(diào)整或取消該職位。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)我局同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年5月3日上午12：00。

（責(zé)任編輯：李明）