3.應(yīng)聘人員須提供以下資料：

(1)報(bào)名表;

(2)有效身份證原件及復(fù)印件;崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件;

(3)應(yīng)聘人員自薦書;

(4)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋鮮章的成績(jī)單及同意推薦書原件。

(三)篩選

如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10：1，招聘單位可根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名表填報(bào)信息進(jìn)行篩選。共產(chǎn)黨員、學(xué)生干部、校級(jí)畢業(yè)生、二等以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等。

(四)資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料是否符合招聘崗位要求。應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員參考的，須提供主管部門同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查合格的進(jìn)入考核。

(五)考核

考核分為面試加筆試，考核內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。面試考核組根據(jù)應(yīng)聘人員具備的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)及基本素質(zhì)等進(jìn)行集體評(píng)議，擇優(yōu)確定參加筆試人員，筆試合格后確定為擬聘人員參加體檢。

(六)體檢

擬聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

擬聘人員體檢合格后，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

(八)聘用

體檢及考察合格的擬聘人員經(jīng)公示無異議后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(九)管理及待遇

聘用人員作為事業(yè)單位工作人員管理使用，表現(xiàn)的，組織部門將重點(diǎn)培養(yǎng)，工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期為5年，未滿最低服務(wù)期限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

(十)紀(jì)律監(jiān)督

為招聘工作公平、公正，紀(jì)監(jiān)部門全程參與監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

咨詢電話： 028-86559522

原標(biāo)題：2016年郫縣面向部分高校公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2016年郫縣面向高校招聘事業(yè)人員崗位信息表.doc9

2.2016年郫縣面向高校招聘事業(yè)人員報(bào)名表.doc

郫縣人力資源和社會(huì)局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）