2016湖南國土資源廳選調公務員公告【6人】

上述材料1為word文檔及加蓋公章的電子掃描件;2-8為電子掃描件，每份文件控制在150K以內。省國土資源廳人事處根據(jù)報名人員網(wǎng)上發(fā)送材料進行資格初審，并將資格初審合格人員名單在省國土資源廳網(wǎng)站上公布。請自行關注網(wǎng)站發(fā)布的關于發(fā)放《準考證》的通知，并按時到指定地點領取《準考證》。

(三)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，委托專業(yè)機構命題制卷并實施。主要進行綜合能力測試，測試報名對象政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

筆試開考比例為1∶5，達不到開考比例的，經(jīng)報請人力資源和社會廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例，若開考比例低于1:3，則相應核減或取消選調計劃。筆試在2016年5月進行，具體時間地點以準考證通知為準。

(四)資格復審。根據(jù)筆試成績，從到低分排名，按選調計劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復審人員。若因筆試成績相同，超過1∶3比例的，以實際人數(shù)確定參加資格復審人員。由省國土資源廳人事處根據(jù)規(guī)定條件，對報考人員進行現(xiàn)場資格復審。復審取消資格的可以依次遞補。

(五)面試。資格復審合格人員參加面試，由省國土資源廳負責組織實施，省人力資源和社會廳進行指導和監(jiān)督。

面試采用結構化面試的方式，結構化面試主要測試應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。從到低分，按選調計劃數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。

(六)體檢。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補，只遞補1次。

(七)考察。體檢合格人員直接進入考察。省國土資源廳派員組成考察組開展考察。對考察人選的資格條件(含三齡兩歷和身份等)進行核實，了解人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察資格條件、政治素質、工作實績和群眾公認情況。廳人事處綜合考察情況并向廳黨組報告。

(八)決定與公示。由省國土資源廳黨組集體討論決定擬選調人員，并在省人力資源和社會廳、省國土資源廳網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。為確保選拔質量，對經(jīng)過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺或減少選調數(shù)量。

(九)轉任。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響選調的人員，正式辦理轉任手續(xù)。正式轉任時其職級按報名時符合相關規(guī)定的任職文件載明的職務職級確認。

咨詢電話：0731-89991172，監(jiān)督電話：0731-89991133

原標題：2016年湖南省國土資源廳公開選調公務員公告

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湖南國土廳選調承諾書

湖南省國土資源廳公開選調工作人員職位計劃表