2016貴州銅仁市直事業(yè)單位招聘公告【237人】

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試成績(jī)計(jì)算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

1、招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的面試人員，面試方式采取專業(yè)測(cè)試，由各招聘單位及其主管部門(mén)提出專業(yè)測(cè)試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位(主管部門(mén))組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門(mén))另行通知。

2、除招聘職位“其他資格條件及說(shuō)明”中要求進(jìn)行專業(yè)測(cè)試外的面試人員，均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)50分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各主管部門(mén)(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料并按時(shí)送“市直招聘辦”，“市直招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī)考察;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4、不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

6、其它經(jīng)銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)局網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(二)聘用審批

公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)佐證材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘工作失職、瀆職和違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)聯(lián)系方式

1、招聘咨詢電話：

0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)

0856-5221574(銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管理科>)

2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856—5585971

3、招聘監(jiān)督電話：0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：銅仁市市直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>