⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考資格條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘工作的始終，考生務(wù)必按照招聘簡章要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(5)其他事項。本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放

現(xiàn)場報名當(dāng)天通過報名資格審查的在報名現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、統(tǒng)一考試

考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(1)筆試

筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試時間為2016年4月20日上午9：00—11：00，具體考試地點見準(zhǔn)考證。

(2)面試

根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績總分為100分。

面試時間及地點另行通知。

實際參加面試的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)僅為1：1比例的，考生的面試成績必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

(4)應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

5、體檢

(1)由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消聘用資格。

7、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得參加匯川區(qū)組織的公開招聘事業(yè)單位人員考試。

三、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

四、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-28651559

舉報監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：遵義海龍屯文化遺產(chǎn)管理局2016年公開招聘人員簡章

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匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）