2016河南新蔡縣行政服務中心選調(diào)公告【4人】
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗，滿分為100分。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
進行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，按1:3的比例，采取從到低分確定參加面試人員。不進行筆試的，所有符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的應組織現(xiàn)有人員進行面試。
面試根據(jù)崗位特點采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案由縣選調(diào)工作領導小組另行制定。
3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同或未進行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從到低分的順序確定參加體檢。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
七、考核
對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣選調(diào)工作領導小組按照有關規(guī)定考核工作方案，并組織實施。
八、公示
對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員將在新蔡縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
九、錄用
公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)工作的，經(jīng)考核合格人員，按照程序由縣人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領導小組決定是否遞補。
十、紀律要求
選調(diào)工作要嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照簡章規(guī)定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關系的，應當實行公務回避。
十一、未盡事宜由各用人單位及選調(diào)工作領導小組負責解釋和確定
咨詢電話：2737801
原標題：新蔡縣行政服務中心2016年公開選調(diào)工作人員簡章
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新蔡縣人力資源和社會局 新蔡縣行政服務中心
2016年3月22日
（責任編輯：李明）
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