2016江蘇徐州市醫(yī)務(wù)人員招聘公告【226人】
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試包括筆試和面試。報(bào)考碩士研究生崗位的、博士研究生崗位的、副高及以上職稱(chēng)崗位的,不參加筆試,資格復(fù)審合格的參加面試。筆試由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施。
(一)筆試科目:公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員筆試設(shè)置21個(gè)專(zhuān)業(yè)??荚噧?nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間:2016年4月24日9:00-11:00??忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。
筆試成績(jī)將在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)和徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://ws.xz.gov.cn)公布。
(三)筆試成績(jī)以卷面總分的60%為合格線(xiàn)。筆試閱卷結(jié)束后,從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中,依筆試成績(jī)從到低分的順序,按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例范圍內(nèi),從到低分確定參加資格復(fù)審人選。
(四)報(bào)考資格復(fù)審:面試前應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,資格復(fù)審由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市民政局、市教育局、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)局、云龍區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。報(bào)考資格復(fù)審不合格的,從該崗位考生中依筆試合格成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(考生需同時(shí)提供原件及復(fù)印件):
1.本人身份證;
2.與網(wǎng)上報(bào)名相同的一寸彩色免冠同底版近照1張;
3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的學(xué)生證及統(tǒng)一印制并填寫(xiě)個(gè)人信息的《普通高等畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū),否則不予聘用;
4.招考崗位有戶(hù)籍(生源)限制的,需提供戶(hù)口本或生源所在地戶(hù)籍證明;
5.具有副高及以上職稱(chēng)的人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
6.本市已就業(yè)和副高職稱(chēng)及以上人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明,外省市的最遲在體檢前提供;
7.按公告及崗位表要求提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
若資格復(fù)審時(shí)考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的,報(bào)考資格復(fù)審為不合格,取消考生面試資格。
(五)面試
面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市民政局、市教育局、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)局、云龍區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)??荚噧?nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主,面試辦法將通過(guò)發(fā)布公告或書(shū)面形式告知考生。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?,設(shè)定60分為合格線(xiàn)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試收取費(fèi)用100元。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。崗位要求為碩士研究生或副高職稱(chēng)及以上的,面試成績(jī)即為總成績(jī)(如出現(xiàn)成績(jī)并列者,進(jìn)行二輪復(fù)試)。
四、體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,按筆試合格成績(jī)由到低分排序)。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格,對(duì)體檢合格人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及各招聘單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)缺額時(shí),可按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(成績(jī)并列者,按合格面試成績(jī)由到低分排序)。
五、公示
從考試、體檢、考察均合格的人員中,經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核后,確定擬聘用人員。擬聘人員名單在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由各招聘單位經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用的初次就業(yè)人員試用期原則上為12個(gè)月,其他人員試用期原則上為6個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以定職定級(jí);考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位考試合格人員中,從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,堅(jiān)決按照本公告辦理,把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà):市人力資源和社會(huì)局 0516-83732486
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 0516-85583109
八、本公告由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市民政局、市教育局、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)局、云龍區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州市人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因考生個(gè)人原因延誤的,考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
市人力資源和社會(huì)局咨詢(xún)電話(huà):0516-83732198
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)咨詢(xún)電話(huà):0516-85583139
原標(biāo)題:2016年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告
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3.徐州市招聘考試開(kāi)考專(zhuān)業(yè).xls
(責(zé)任編輯:李明)
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