四、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能以及崗位匹配性等方面進(jìn)行考量。滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，低于60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格的人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，體檢、考察不合格，公示存有異議且經(jīng)查實(shí)確影響聘用等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市交通運(yùn)輸局審核。如需遞補(bǔ)，則在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其中初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格者，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

1.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)招聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(4) 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中存在作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣公民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.如出現(xiàn)同一招聘崗位考生的面試成績(jī)相同情況，則另外組織加試，具體安排以市交通運(yùn)輸局實(shí)際通知為準(zhǔn)。

5.招聘單位將電話通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

6.擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

7.招聘崗位所需專業(yè)目錄參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

8.政策咨詢電話：0518-85817241。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

本次招聘由連云港市人力資源和社會(huì)局、連云港市監(jiān)察局派駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85817226;0518-85817227。

十、本公告未盡事宜，由連云港市交通運(yùn)輸局政治處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：高層次人才招聘公告

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1.2016年連云港市交通運(yùn)輸局直屬單位高層次人才招聘崗位表.xls

2.2016年連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc

連云港市交通運(yùn)輸局

2016年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）