根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)和《廣東省2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘實(shí)施方案》(粵人社明電〔2016〕16號)的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好我市2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作，現(xiàn)就編報(bào)計(jì)劃中設(shè)置崗位的具體要求通知如下：

一、各單位須按照不少于空編數(shù)30%的比例征集招聘崗位。凡不按要求上報(bào)崗位的單位，2016年不得新進(jìn)人員。所征集崗位中，應(yīng)有不少于5%的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”，并有不少于5%的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生參加本次專項(xiàng)公開招聘的，既可報(bào)考定向招聘崗位，也可報(bào)考其它崗位，筆試成績均不再加分。

二、招聘單位應(yīng)對崗位做出簡明扼要的描述，并根據(jù)崗位職責(zé)，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件，所設(shè)置的條件必須與崗位有關(guān)聯(lián)性，嚴(yán)禁“因人畫像”、“蘿卜招聘”。每個(gè)崗位聘用人數(shù)不得超過4人。

三、對具有醫(yī)生、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格且在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員，或具有本科(學(xué)士)及以上的人員直接面試。招聘單位可設(shè)置“免筆試”崗位。

四、招聘單位可對招聘崗位設(shè)定崗位所在縣(市、區(qū))生源，或戶口在崗位所在縣(市、區(qū))，或父母(配偶)戶口在崗位所在縣(市、區(qū))等戶籍條件。

五、年齡要求為18—35周歲。專業(yè)技術(shù)崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下。

六、對學(xué)歷、學(xué)位條件的設(shè)置，既可設(shè)置某一層次學(xué)歷、學(xué)位，也可設(shè)置包括本層次以上的學(xué)歷學(xué)位。專業(yè)技術(shù)崗位不得設(shè)置為“不限專業(yè)”。

七、崗位需要基層或其他工作經(jīng)歷的，年限統(tǒng)一規(guī)定為“2年以上”。少數(shù)特殊崗位確有實(shí)際需要的，可作“適合男性”、“適合女性”的報(bào)名引導(dǎo)，但須說明原因。崗位對身體條件有特殊要求的，須明確列出相關(guān)政策規(guī)定。

八、2016年3月14日由中共陸豐市委組織部、陸豐市人力資源和社會局聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于編報(bào)2016年上半年陸豐市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(陸人社發(fā)【2016】23號)與本通知一并執(zhí)行。

原標(biāo)題：關(guān)于做好我市2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作設(shè)置崗位要求的通知

陸豐市人力資源和社會局

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）