(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》以及力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊接、無損檢測(cè)等特種設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：2016年4月9日9時(shí)00分--11時(shí)00分(120分鐘)?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由衡水市特檢所通知考生本人。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天即時(shí)公布。

4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試組織。面試工作由用人單位組織實(shí)施。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

由用人單位根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報(bào)省局批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

六、聘用待遇

實(shí)行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照?qǐng)?zhí)行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。

原標(biāo)題：衡水市特檢所2016年編制外工作人員招聘簡(jiǎn)章(通稿)

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2016衡水市特檢所編外人員招聘簡(jiǎn)章.doc

2016年衡水市特檢所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

衡水市特檢所考試大綱.doc

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）