根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(浉人字〔2007〕41號(hào))，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

全國普通高等院校畢業(yè)生，已招聘到事業(yè)單位的在職人員不在本次招聘范圍。

二、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.職位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)職位要求的身體條件;

6.職位所需要的其他條件。

7.符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

5.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國普通高等院校在校學(xué)生;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日至4月2日每天上午8:30--11：30和下午14：30--17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(詳細(xì)地址：信陽市河南路寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)。)

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《浉河區(qū)2016年公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份?！秷?bào)名表》可登錄信陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2016年4月8日上午8:30--11：30和下午14：30--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法

本次公開招聘財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（責(zé)任編輯：李明）