6. 2016年3月28日由縣民政局統(tǒng)一組織擬招錄人員到縣醫(yī)院參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定進(jìn)行體檢。

7.擬招錄人員由相關(guān)部門(mén)協(xié)審后，于2016年3月31日在泰寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公示5天。

8.2016年4月5日召開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，明確招錄人員分配方案。

9.2016年4月7日鄉(xiāng)鎮(zhèn)與招錄人員簽訂合同正式上崗，4月10-11日進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)出現(xiàn)下列情形之一的，將取消錄用資格，并從本職位得分排序下一名人員遞補(bǔ)：

1.證明材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.縣相關(guān)部門(mén)協(xié)審不符合規(guī)定的。

(三)崗位管理

1.按照“省補(bǔ)、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位，采取由縣民政局總體管理、所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員進(jìn)行日常管理的方式進(jìn)行崗位管理，并由縣民政局組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必要時(shí)可臨時(shí)統(tǒng)一調(diào)配工作力量;

2.對(duì)養(yǎng)老救助協(xié)理員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采取績(jī)效管理考核，考核結(jié)果與工資收入掛鉤;

3.由民政部門(mén)每年補(bǔ)助每個(gè)崗位人員經(jīng)費(fèi)2.4萬(wàn)元(每月2000元)和每年補(bǔ)助每個(gè)崗位工作經(jīng)費(fèi)5000元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)購(gòu)買(mǎi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作科學(xué)、有序推進(jìn)，成立泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣民政局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管民政工作領(lǐng)導(dǎo)、民政局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成，具體工作由縣民政局廖斌同志負(fù)責(zé)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0598-7862628。

原標(biāo)題：泰寧縣民政局關(guān)于“十三五”期間購(gòu)買(mǎi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-4

1. 泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員職位表

2.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員量化考核評(píng)分表

3.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員報(bào)名表

4.承諾書(shū)

泰寧縣民政局

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）