2、參加筆試人員：已通過復審，符合附件1崗位計劃表中崗位一、崗位二和崗位三報名條件的報考人員。

3、筆試時間及地點：2016年4月2日上午8:30—10:30，具體地點另行通知。

4、筆試開考比例：招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，方能開考。

5、其他：進入筆試的報考人員須攜帶筆試通知書、本人有效身份證參加考試。

(二)面試

1、面試的時間及地點：4月中旬，具體時間地點另行通知。

2、面試的形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

3、面試參加人員：

(1)根據(jù)崗位一、二、三計劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

(2)按照《柳州市人民政府<關(guān)于進一步加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)議案的實施方案>的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號)精神，本次招聘崗位四、五、六、七、八全部符合免筆試條件直接面試，所有通過以上崗位資格復審人員直接參加面試，不需筆試。

4、面試開考比例：招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，方能開考。

5、面試結(jié)果的使用：在面試成績60分以上(開考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績從到低分依次確定擬考核人選。

報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

6、其他：

進入面試的報考人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。面試結(jié)束后，面試成績作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當天進行公示。

六、考核及體檢

各招聘崗位確定考核人選后，由區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格;經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

七、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、城中區(qū)人力資源和社會局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當及時進行復查。

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局審核，報城中區(qū)人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

八、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。

九、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)聯(lián)系方式：

咨詢電話：

0772-2094748(城中區(qū)人力資源和社會局 韋秋玲)

0772-2823162(城中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 許?)

原標題：柳州市城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員

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城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘人員報名表

城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘人員崗位計劃表

（責任編輯：李明）