(五)報名要求

1、每位報考者只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報考一個符合招聘條件的職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考，達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。特殊崗位不受開考比例限制(詳見職位表)。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

考試采取筆試加面試的方式進行。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

技工的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點等相關(guān)內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力;其他單位筆試主要測試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。不指定考試參考用書。

2、筆試時間

2016年4月9日(星期六)上午9：00—11：30。

3、筆試地點：具體地點、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點后1位。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

5、符合條件的具有博士學(xué)位或高級職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格核查通過后，可以免筆試直接進入面試，其面試成績?yōu)樽罱K總成績。

(二)面試

1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。筆試成績低于60分的不得進入面試。

2、資格復(fù)審：擬面試對象面試前集中進行報考資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報考者是否具有報考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試方式：面試采取提問、課堂試講和實操考核的形式;面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。

(三)綜合成績：免筆試崗位的考生，面試成績即為總成績;其他崗位按照按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績排序確定。

五、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考生綜合合格成績(按到低分的順序)和各職位擬聘人數(shù)，等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》組織實施，報考技校類考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;報考其他單位考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考核。

(二)考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計劃生育)等?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，聘用單位可按綜合合格成績的高低依次遞補。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報考人員，須按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應(yīng)工資福利待遇，同時實行試用期。工齡滿1年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、填報的個人信息和提交的材料不真實、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作做出結(jié)論的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。

(二)報考人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件(專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等)，不符合招聘公告要求中任一條件的，均不可報名。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)關(guān)于各招聘職位的具體要求和相關(guān)筆試問題，請在工作日直接撥打附件中聘用單位的聯(lián)系電話進行詳細(xì)咨詢(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：020-83126088;政策咨詢電話：020-83180893;監(jiān)督投訴電話：020-83318356)。

本公告由廣州市人力資源和社會局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市人力資源和社會局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘事業(yè)編制人員公告

點擊下載>>>1-4.zip

1、廣州市人力資源和社會局直屬事業(yè)單位2016年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣州市人力資源和社會局直屬事業(yè)單位2016年第1次公開招聘人員崗位職責(zé)介紹表.xls

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

4、廣州市人力資源和社會局事業(yè)單位2016年公開招聘工作聯(lián)系電話.doc

廣州市人力資源和社會局

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）