(五)確定派遣人選(5月-6月份)

1、量化評(píng)分。通過(guò)招募系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行量化評(píng)分后，市“三支一扶”辦根據(jù)量化評(píng)分和考核結(jié)果，確定初步體檢人選。

2、組織體檢。市“三支一扶”辦參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織入選高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。體檢人選的名單、時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)泉州人事網(wǎng)和泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

3、人選公示。對(duì)體檢合格的高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦審核確認(rèn)后在泉州人事網(wǎng)和泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)公示三天。經(jīng)公示無(wú)異議的，作為派遣對(duì)象。

(六)崗前培訓(xùn)和出征派遣(7月份)

市“三支一扶”辦組織派遣對(duì)象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)地報(bào)到。“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務(wù)后，原則上不再調(diào)整服務(wù)單位。

上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，市“三支一扶”辦將及時(shí)在泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)公布。

六、政策支持

(一)在崗待遇

1、服務(wù)期間每人每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))和人身意外傷害保險(xiǎn)。

2、到納入縣級(jí)基本財(cái)力范圍的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣(市、區(qū))財(cái)政按每年2000元代為償還。

3、各高?？筛鶕?jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定鼓勵(lì)引導(dǎo)本校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施。

(二)期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位，定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例，聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

3、對(duì)于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報(bào)縣(市、區(qū))人社部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，要設(shè)置“專門(mén)崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

4、服務(wù)期滿考核合格、符合報(bào)考條件、在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

5、服務(wù)期間，由各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供檔案保管等人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門(mén)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。

6、服務(wù)期滿考核合格，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定;未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況確定其工資待遇。對(duì)到省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，試用期直接按試用期滿后工資確定。

凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專門(mén)職位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

七、管理服務(wù)

(一)參照《福建省省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦和服務(wù)單位要堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

(二)對(duì)管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣(市、區(qū))，市“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計(jì)劃，直至停止招募。

八、經(jīng)費(fèi)

(一)市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)等所需費(fèi)用和市“三支一扶”

工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。

(二)有關(guān)縣(市、區(qū))財(cái)政要安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級(jí)“三支一扶”辦專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并對(duì)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。職位

原標(biāo)題：泉州市2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）