2016福建湄洲島管委會下屬事業(yè)單位招聘研究生公告【1人】

四、報名時間

自發(fā)布之日起至2016年4月15日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取專業(yè)知識和綜合素質考核評議相結合的辦法進行 1、對符合條件的報名人員進行資格復查。2、復查所需材料(原件及復印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書、學士學位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、已就業(yè)的要提供單位同意報考證明、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4、面試內容：旅游管理基礎知識。

5、面試的時間、地點另行通知。(將提前一周電話通知)六、體檢

1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》實行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位人事主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送管委會政務網站進行5個工作日的公示，經公示不影響聘用的，湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動與社會局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續(xù)。聘用結果報市人社局備案。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

原標題：湄洲島管委會下屬事業(yè)單位2016年招聘研究生的公告

湄洲島國家旅游度假區(qū)管理委員會

2016年3月11日

（責任編輯：李明）