(五)考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成計(jì)算。考試總成績(jī)保留二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。

(六)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定入圍體檢人員。護(hù)理(助產(chǎn))崗位參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.2倍的，按實(shí)際參加面試人數(shù)1.2:1的比例確定入圍體檢人員。如考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)酝值?，取《專業(yè)知識(shí)》或《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者。體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)另行告知，詳情請(qǐng)查閱瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站。

體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。根據(jù)《血站質(zhì)量管理規(guī)范》要求，市血站護(hù)理崗位(代碼126)的體檢人員如被確定為傳染病病人或經(jīng)血液傳播疾病病原體攜帶者的，按體檢不合格處理。體檢不合格或自愿放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中予以遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位等證書的，按考察不合格處理?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自愿放棄資格的，不再予以遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。

如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

瑞安市人力社保局網(wǎng)站：http://www.ra12333.com/

瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.577job.com/

瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站：http://www.rawj.gov.cn/

報(bào)名咨詢電話：市衛(wèi)生計(jì)生局組織人事科0577-65800215。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告

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2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表

瑞安市人力社保局 瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）