(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2、筆試時間和地點。時間：2016年3月20 日(星期日 )，上午9:00-11:30;地點：詳見筆試準考證。

3、準考證領(lǐng)取。通過資格審查的報考者，于2016年3 月19日下午2：30-5：30(星期六)到縣人社局職位職責管理與考試錄用聘用股領(lǐng)取筆試準考證，考生按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加考試。

4、閱卷工作。縣委組織部、縣人社局負責組織實施閱卷工作。

5、成績查詢。筆試考試成績在筆試結(jié)束后可在縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

(二)面試

1、面試公告。筆試結(jié)束后，報考者在縣人力資源和社會網(wǎng)查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，由縣紀委監(jiān)察局分別對相關(guān)面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務(wù)員身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者和復(fù)審時主動放棄人員，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

4、面試組織。面試由縣紀委監(jiān)察局組織實施，縣委組織部、縣人社局負責對面試工作進行指導(dǎo)。

五、考察和體檢

(一)考察

公開遴選采取等額考察的辦法?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選人數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單;考察不合格者按照考試綜合成績依次遞補，綜合成績并列的，錄用筆試成績高的?？疾煊煽h紀委監(jiān)察局組織，考察組由2名以上人員組成。考察要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。

(二)體檢

體檢由縣紀委監(jiān)察局組織實施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求組織實施。若因體檢出現(xiàn)缺額的，依綜合成績進行遞補。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

縣紀委監(jiān)察局根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果，召開常委會集體研究決定進入試用期人選，同時按照干部管理權(quán)限報本級公務(wù)員主管部門備案，并由縣公務(wù)員主管部門統(tǒng)一將進入試用期人員名單在縣黨建網(wǎng)、縣人力資源和社會網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，相關(guān)人員進入遴選試用期;對反映的問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。試用期為6個月，試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由縣紀委監(jiān)察局對相關(guān)遴選人員進行考核,考核合格的，辦理正式調(diào)動,考核不合格的回原單位工作。

咨詢電話：

縣委組織部干部科 0718-4334389

縣人社局職位職責管理與考試錄用聘用股 0718-4333315

縣紀委組織部 0718-4333809

原標題：巴東縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)遴選工作人員公告(第一號)

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2016年度巴東縣考試遴選紀檢監(jiān)察機關(guān)工作人員報名表.xls

中共巴東縣委組織部 巴東縣人力資源和社會局

2016年3月7日

（責任編輯：李明）