2016江蘇如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊招聘公告【招20人】
(2)筆試。筆試時間地點見準考證。考試方式為閉卷。筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容: 公共基礎知識。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。筆試成績以50分為合格線。
(3)成績查詢。筆試結束后兩天內(nèi),筆試成績在如皋市人力資源和社會局網(wǎng)站、如皋市城市管理局網(wǎng)站上公布,同時公布資格復審的人員名單、時間、地點。
(4)資格復審:在筆試成績合格者中,從到低分按招聘人數(shù)的2倍確定參加資格復審的人員,不足2倍的,按實確定。由如皋市城市管理局對擬進入面試對象的資格條件進行復審。參加資格復審的人員按指定時間地點參加資格復審,須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、其它應聘人員提供中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/帶有二維碼的網(wǎng)上學歷證書電子注冊備案表打印件,需在打印驗證有效期內(nèi),請點擊學信網(wǎng)首頁“學籍學歷查詢”后,通過“零散查詢”進行操作)原件及復印件;以及崗位需要的其他相關材料(退役士官或士兵攜帶退伍證)的原件和復印件各一份。
如有自動放棄資格復審或資格復審不合格的,同一崗位根據(jù)崗位所需的相應資格條件,在筆試合格者中,按筆試成績由到低分一次性遞補(末位同分的一起進入面試)。
資格復審合格人員領取《面試通知書》,并繳面試費100元。參加面試人員名單在如皋市人力資源和社會局網(wǎng)站、如皋市城市管理局網(wǎng)站上公布。
(5)面試。資格復審合格人員憑《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試,重點考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應變、創(chuàng)新、業(yè)務能力及語言表達能力等。面試成績合格線為60分。面試成績當場以書面形式通知考生。
4.體檢:按照考試總成績由到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。末位出現(xiàn)同分,取面試者。若有體檢不合格者,則按考試成績依次進行遞補。
體檢時間另行通知。
5.考察:如皋市城市管理局會同如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊對體檢合格對象進行考察,重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時,則按考試成績一次性遞補。
6.公示:體檢合格者確定為擬聘用人選,并在如皋市人力資源和社會局、如皋市城市管理局網(wǎng)站上公示七天。公示結果無異議的,由如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊進行聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補:
(一)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(二)擬聘人員明確放棄聘用的
(三)其他導致擬聘崗位空缺的情形,
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質(zhì)為勞動合同制人員,與如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊簽訂勞動合同,辦理社會保險,實施人員規(guī)范管理,嚴格考核,并報人社局事業(yè)人員管理科確認備案。
2.待遇和按《如皋市城市管理輔助執(zhí)法人員管理辦法》(皋政規(guī)〔2012〕7號)及《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行。
3.鎮(zhèn)(區(qū))路途較遠者,單位可提供集體宿舍。
六、政策咨詢
本《公告》由如皋市城市管理局、如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊負責解釋。
咨詢電話:0513-87289366、0513-87655670,聯(lián)系人:李志梅、史進華。
七、實施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。
舉報電話:0513-87284518 0513-87312080
原標題:如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘合同制工作人員公告
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1.如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘合同制人員崗位簡介表
2.如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘合同制人員報名表
如皋市城市管理行政執(zhí)法大隊
2016年3月4日
(責任編輯:李明)
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