2016云南墨江縣事業(yè)單位引進緊缺人才公告【招30名】
(三)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。
五、考核和體檢
(一)考核
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
(二)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。
七、其他要求
(一)應屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學生。
(二)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
(三)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
(四)聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。
(五)應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
八、組織紀律
(一)對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
原標題：2016年墨江縣面向社會引進事業(yè)單位 緊缺人才公告
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2016年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.docx
墨江縣人力資源和社會局
2016年3月3日
（責任編輯：李明）
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