四、考試

(一)考試按筆試和面試分類別。

1.筆試

筆試根據(jù)崗位需求，采用行政職業(yè)能力傾向測(cè)試或?qū)I(yè)測(cè)試進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試包括公共知識(shí)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)(其中公共類知識(shí)占40%，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)占60%)。具體詳見職位《番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，不指定參考教材，計(jì)劃安排3月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正，筆試設(shè)置開考比例，比例為1:3。參加筆試人數(shù)不足比例的，相應(yīng)減少或取消招考職位。

2.面試

面試對(duì)象根據(jù)綜合測(cè)試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(筆試后合格人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

3.筆試與面試按4：6比例合成計(jì)算考試成績(jī)。

(一)筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試，面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行;面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

(二)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。

體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明。

2.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

六、公示和聘用

用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過番禺區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是報(bào)考人員獲錄用后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)報(bào)考者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

本公告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年番禺區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一批)

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2.專業(yè)參考目錄.xls

廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年2月19日

（責(zé)任編輯：李明）