四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試科目及形式

　　1.筆試采取閉卷考試，試卷滿分100分，筆試主要測試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及報(bào)考崗位所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，簽訂協(xié)議，入圍封閉命題。

　　2.同崗位報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)確認(rèn)報(bào)省人社廳備案后，計(jì)劃招聘1人的崗位予以取消，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位數(shù)按比例予以核減。考生沒有準(zhǔn)考證或不按規(guī)定的時(shí)間參加考試的，視作放棄考試資格。

　　3.本次公告同時(shí)公布《鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局(籌)2016年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘考試大綱》(附件2)，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.考生可于2016年3月底通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。

　　5.凡涉及考試違紀(jì)違規(guī)的情形，參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(實(shí)行)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　五、面試

　　面試主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性等。面試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，簽訂協(xié)議，入圍封閉命題。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試時(shí)間為10分鐘。

　　(一)確定面試入圍人選

　　筆試完成后，同崗位考生筆試成績從高到低1：3比例且資格復(fù)審?fù)ㄟ^后確定面試人選;凡面試棄權(quán)的考生經(jīng)確認(rèn)后，按同崗位考生成績從高到低依次遞補(bǔ);同崗位面試人數(shù)不足1：2的，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，計(jì)劃招聘1人的崗位予以取消，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位數(shù)按比例予以核減。同崗位面試人數(shù)為1：2的，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考察體檢程序。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際安排另行通知。

　　面試資格復(fù)審：考生須提供崗位招聘條件要求的各類證件證明原件及復(fù)印件。若確因特殊原因，無法及時(shí)提供單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章的專業(yè)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明，需在考察時(shí)補(bǔ)充提供，若在考察時(shí)仍無法提供的，視作放棄考試資格。

　　面試復(fù)審遞補(bǔ)要求：經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至鄂北局，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，經(jīng)確認(rèn)并報(bào)省水利廳備案后，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，湖北人事考試網(wǎng)、湖北水利人事網(wǎng)和鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局(籌)網(wǎng)站上同步公布入圍面試考生名單，并通知考生面試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌鷽]有準(zhǔn)考證或不按規(guī)定的時(shí)間參加面試的，視作放棄考試資格。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）