(二)考試

考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)較多，進(jìn)行筆試和面試;若報(bào)名人數(shù)太少，直接進(jìn)入面試。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)?cè)诮棺魇惺痉秴^(qū)網(wǎng)站上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1：3的比例從到低分依次確定參加面試人員;進(jìn)入面試人員名單將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘者在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

若不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘者于2016年3月1日—2日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。

3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī);若不進(jìn)行筆試，總成績(jī)=面試成績(jī)。

(三)體檢、考核

根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1.5的比例由到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(四)公示、聘用和待遇

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單。

本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定核定，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

(五)其他

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

四、信息發(fā)布

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

原標(biāo)題：焦作市示范區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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焦作市示范區(qū)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

焦作市示范區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年2月14日

（責(zé)任編輯：李明）