8、在烏市見習(xí)單位見習(xí)滿1年的人員須提供見習(xí)單位出具的鑒定和市人才服務(wù)中心的見習(xí)證明等材料;

9、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明和其他相關(guān)證明等材料(自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營業(yè)執(zhí)照);

10、在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級組織(人事)部門同意報(bào)考的證明等材料;

11、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明等材料;

12、符合綜合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明等材料。

資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，可從本崗位筆試成績合格人員中，由到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查地點(diǎn)：烏魯木齊市人才服務(wù)中心(南湖東路49號，市公安局東側(cè)200米,原文浩酒店二樓)，乘車路線為乘坐BRT5號線南湖東路站、30、34、104、105、203、302、527、537路公交車市政府站下車向東走400米即到。

(五)面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納。

(六)總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績=綜合成績×20%+專業(yè)成績×50% +面試成績×30%。

(七)體檢

體檢對象：按照總成績由到低分以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)局申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

(八)考察政審

考察政審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

基本形式：應(yīng)采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

主要內(nèi)容：主要考察被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，并對其畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核。

考察政審不合格的人員，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案，并在烏魯木齊人事考試網(wǎng)站(www. wlmqrsks.com)公示7日。

(十)聘用

公示無異議的，印發(fā)聘用文件，招聘單位持此文件辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。自聘用文件下發(fā)15日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格,且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘考試。

四、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

(一)報(bào)名階段

發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2016年2月14日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2月17日10:00-2月21日18:00。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2月17日10:00-2月22日18:00。

打印準(zhǔn)考證：2月26日10:00-2月27日24:00。

（責(zé)任編輯：李明）