四、招聘方法

　　(一)普通教育本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員：采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試，以筆試成績作為面試人選的依據(jù)。

　　1、筆試：所有報(bào)考者應(yīng)參加筆試，筆試卷面分為100分，筆試成績合格線按實(shí)際參考人員的平均分進(jìn)行切線。根據(jù)筆試成績從到低分，按參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例(不足3：1的以實(shí)際人數(shù))確定面試人員。

　　筆試時間及筆試地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試：

　　面試采用問答式面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績合格線為60分。

　　面試時間、地點(diǎn)待定。

　　3、綜合成績：按筆試成績占50%，面試成績占50%，計(jì)算綜合成績60分以上為合格，面試合格者中按得分成績排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

　　(二)碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者必須具有全日制普通院校本科學(xué)歷，且已取得醫(yī)師資格證書。招聘方法分兩階段進(jìn)行：第一階段：先進(jìn)行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案，最后提交黨政聯(lián)席會研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進(jìn)行三個月的臨床試用考核，考核通過后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。

　　(三)中、高級職稱應(yīng)聘人員：采用三個月的臨床試用考核，考核通過后，提交黨政聯(lián)席會研究決定錄用，最后醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。

　　面試時間、地點(diǎn)待定。

　　五、體檢與錄用

　　(一)參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢;未按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。

　　(二)根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

　　(三)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨政聯(lián)席會審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，納外人員管理。

　　(四)聘用人員的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)凡被錄取的人員須與醫(yī)院簽訂協(xié)議，承諾在廈門市第三醫(yī)院履行相應(yīng)的服務(wù)工作期(醫(yī)療10年，護(hù)理5年)，期間若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任(醫(yī)療10萬，護(hù)理2萬)。

　　(二)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　(三)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日。年限按足年足月足日累計(jì)。

　　(四)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2016屆畢業(yè)生。

　　(五)被聘用的人員應(yīng)在指定的時間內(nèi)報(bào)到上班，特殊情況未能按時到崗，應(yīng)提前向廈門市第三醫(yī)院人力資源部請假，否則取消聘用資格。

　　(六)2016年9月30日前仍未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

　　(七)報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息及面試材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，當(dāng)即取消此次錄用資格。

　　原標(biāo)題：廈門市第三醫(yī)院2016年春季公開招聘編外工作人員簡章

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　　2016年春季廈門市市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員崗位信息表.docx

　　廈門市第三醫(yī)院

　　2016年1月21日

（責(zé)任編輯：李明）