七、筆試

考生筆試滿分為100分，占總成績的50%。試題命制、閱卷及考場考務工作委托天津市專業(yè)部門負責。

筆試時間、地點詳見準考證。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進入面試人員名單。筆試成績由區(qū)人力資源和社會局和區(qū)衛(wèi)生局負責在本單位顯著位置張榜公布。

八、面試

區(qū)衛(wèi)生局負責通知進入面試考生在規(guī)定時間進行資格復審。資格復審由區(qū)人力資源和社會局會同區(qū)衛(wèi)生局共同進行。2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書或報到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復印件按通知時間、地點進行面試資格審查。資格復審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。

考生面試滿分為100分，占總成績的50%。面試考官由具有資格的專業(yè)人員擔任。

面試時間地點另行通知。

九、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由到低分排序，如考生總成績相同，錄取筆試成績高的考生。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進入體檢程序，取消聘用資格。

(一)體檢

體檢工作由區(qū)人力資源和社會局、衛(wèi)生局組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號執(zhí)行。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領導小組批準后，從該職位面試合格人員中依次遞補。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補。

(三)公示

招聘工作要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報區(qū)人力資源和社會局。對擬聘用的人員，區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一進行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(四)聘用

辦理聘用手續(xù)時，招聘單位主管部門應將聘用請示，擬聘用人員花名冊(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口本等相關證件報區(qū)人力資源和社會局，待審核批準后辦理聘用手續(xù)。

十、有關要求

報考人員在我系統(tǒng)2016年招聘中被確定體檢合格后，不得再報考我系統(tǒng)組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報電話：022-69591760

022-69591634

原標題：天津市寧河區(qū)2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員實施方案

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2016年寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表.zip

天津市寧河區(qū)人力資源和社會局

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生局

2016年1月20日

（責任編輯：李明）