(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前3天在海南省國土資源廳網(wǎng)站公布，并對符合報考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查要貫穿公開招聘全過程，報考人員要如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。

(四)組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由省國土資源廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

1、筆試

(1)筆試時間：2016年3月11日，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站(www.dloer.gov.cn)上進(jìn)行公布。

2、面試

(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

(2)面試時間和地點：2016年3月25日上午8:30舉行，具體時間、地點和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

面試考官組為單數(shù)且不少于5人，海南省國土資源廳人員一般不超過60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站上公布。

(五)考核與體檢

根據(jù)綜合成績(筆試、面試各占綜合成績的50%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位，從報考同一崗位且考試成績合格的人員中，按照綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省國土資源廳門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，海南省國土資源廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，海南省國土資源廳將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、招聘工作紀(jì)律

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

五、其他事項

本方案由海南省國土資源廳負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：海南省國土資源廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年海南省國土資源廳招聘省不動產(chǎn)登記中心工作人員報名表

2016年海南省國土資源廳招聘省不動產(chǎn)登記中心工作人員崗位條件

（責(zé)任編輯：李明）