因工作需要，通道侗族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室決定公開(kāi)遴選一批工作人員，方案如下：

一、遴選范圍及名額

(一)遴選范圍

本縣縣直各部門(mén)(不含中央、省、市駐縣垂直管理部門(mén))及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在職在編干部職工。

(二)遴選名額

社會(huì)扶貧股3名，扶貧培訓(xùn)中心2名，共5名。

二、遴選條件及要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

2.具備一年及以上工作經(jīng)歷(2013年10月1日前參加工作)，年度考核等次均為稱(chēng)職(合格)及以上。工作關(guān)系須經(jīng)縣人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)可。

(二)崗位條件

1. 社會(huì)扶貧股崗位(3名)：行政或參照公務(wù)員管理編制，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，男性，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

2.扶貧培訓(xùn)中心崗位一：行政(含參公)或事業(yè)編制(中小學(xué)教師除外)，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備財(cái)會(huì)崗位從業(yè)資格，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

3.扶貧培訓(xùn)中心崗位二：行政(含參公)或事業(yè)編制(中小學(xué)教師除外)，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

三、遴選程序

(一)推薦報(bào)名：符合遴選條件人員經(jīng)所在單位推薦，填寫(xiě)《通道侗族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并于2016年1月29日至2015年2月1日8:30—12:00、14:00—17:30攜帶本人身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、刊載文章原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)資質(zhì)證明及近期一寸同底免冠正面白底彩色相片3張到縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室綜合股報(bào)名(聯(lián)系人：向祖德，聯(lián)系電話：0745-8623040，手機(jī)：15807401374)。

(二)資格審查：由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)，貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將情況通報(bào)其原單位。報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，表內(nèi)信息視為本人填寫(xiě)。

(三)公開(kāi)遴選：按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、考察相結(jié)合方式對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考核。遴選工作在縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)委(監(jiān)察局)和社會(huì)的監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，實(shí)行百分制，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和公文寫(xiě)作。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低確定考察人選。

2.考察。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象，主要對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考察?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導(dǎo)下，由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)組織。同等條件下，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷者確定為擬調(diào)人選。

3.試用。經(jīng)筆試、考察確定的擬選調(diào)人員且公示無(wú)異議者，報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對(duì)擬選調(diào)人員實(shí)行2個(gè)月試用期。

4.調(diào)動(dòng)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核評(píng)定合格者，報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后由縣委組織部、縣人力資源社保局和縣編委辦按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：通道侗族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員工作方案

（責(zé)任編輯：李明）