(四)面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。

面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)考試綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

(六)體檢、考察、公示

1、按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)(初次體檢費(fèi)用由招聘單位支付，復(fù)檢由本人承擔(dān))。體檢合格者可進(jìn)行下一步考察。

2、組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

3、公示。面試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄聘用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、聘用

(一)經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議者，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同及購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并實(shí)行試用期。試用期滿考核合格后，正式聘用為編外合同制人員(個(gè)人戶口和檔案關(guān)系需自行解決)。

(二)工資待遇。執(zhí)行黃埔區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)編外人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。

(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市黃埔區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82100321，82101561。(咨詢時(shí)間：每周一至周五，9：30—11：30，14：30—16：30，節(jié)假日除外)。

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘合同制編外協(xié)管員公告

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1.2016廣州市黃埔區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局招聘合同制編外協(xié)管員職位表.doc

2.廣州市黃埔區(qū)食品藥品監(jiān)管局招聘專職食品藥品安全協(xié)管員資格審查表.doc

廣州市黃埔區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

2016年1月27日

（責(zé)任編輯：李明）