2015河南宜陽縣招聘輔助崗位人員面試公告
為做好2015年公開招聘輔助崗位工作人員的組織工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《2015年公開招聘輔助崗位工作人員實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范面試工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)公正的選拔人才。
二、組織管理
面試工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察部門的監(jiān)督下，縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施。
三、時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年1月17日
面試地點(diǎn)：宜陽縣人力資源和社會局
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證務(wù)必與上午8：00到達(dá)面試地點(diǎn)，由工作人員統(tǒng)一組織進(jìn)入待考室，8：20抽簽確定面試順序，遲到10分鐘的(即8：30前未到達(dá)指定待考室的)，視為自動放棄，取消面試資格。
四、考點(diǎn)管理
面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，設(shè)置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設(shè)置若干待考室、面試室、休息室，對待考室、面試室等重點(diǎn)區(qū)域予以明確標(biāo)識并實(shí)行無線信號屏蔽，考點(diǎn)中午為考生提供午餐。
五、面試辦法和程序
1、考生按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)指定待考室，經(jīng)工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份并宣布考生須知(見附件2)后接受封閉管理，并當(dāng)場抽簽確定面試順序。
2、考生在工作人員的引領(lǐng)和監(jiān)督下，按照面試順序依次進(jìn)行面試，面試時(shí)間均為8分鐘(含思考時(shí)間)。
3、評委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，其他考官打分之和的平均分(4舍5入，保留2位小數(shù))，即為考生面試現(xiàn)場成績。
4、面試評分要素為：舉止儀表及情緒的穩(wěn)定性、語言表達(dá)和人際溝通能力、邏輯思維能力、組織管理和分析解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力等。
6、面試現(xiàn)場成績滿分100分。
原標(biāo)題：2015年宜陽縣公開招聘輔助崗位工作人員面試工作事宜的通知
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2016年1月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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