一、中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心介紹：

中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)育成中心)是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建，依托中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所(研究所主頁(yè)http://www.tib.cas.cn/)建設(shè)的非法人機(jī)構(gòu)。作為中科院服務(wù)于天津市戰(zhàn)略布局的“橋頭堡”，天津育成中心將中科院的優(yōu)勢(shì)資源和天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合，努力打造科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，孵化高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，服務(wù)于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。育成中心的主要使命是依靠中國(guó)科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為理想產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。

二、招聘崗位：

育成中心辦公室副主任1名，主要崗位職責(zé)如下：

(1)協(xié)助育成中心辦公室主任組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作;

(2)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開(kāi)調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接;

(4)負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)合作和金融機(jī)構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作;

(5)負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目渠道資源，吸納引進(jìn)項(xiàng)目;

(6)完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

三、應(yīng)聘條件：

1、年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔(dān)出差任務(wù)。

2、具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化管理、項(xiàng)目招商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。

4、條件特別者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)條件。

四、崗位待遇：

面議。

五、應(yīng)聘方式：

1、符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(參見(jiàn)附件1)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版一并發(fā)送至zhang_cy@tib.cas.cn，并抄送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱(chēng)為(應(yīng)聘育成中心辦公室副主任+個(gè)人姓名)。

2、初選合格者，將電話(huà)或E-mail通知面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶：1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件;2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

3、面試通過(guò)者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評(píng)審。

4、報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位招滿(mǎn)為止。

原標(biāo)題：中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心招聘啟事

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中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

（責(zé)任編輯：李明）