為切實(shí)加強(qiáng)全市水利人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決我市水利人員數(shù)量不足，人員結(jié)構(gòu)不合理的問題，我局?jǐn)M組織2016年水利緊缺人才引進(jìn)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)緊缺人才招聘事宜通告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘對象及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(1980年7月30日后出生)。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從安排。

(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。

(四)招聘對象為：具有國民教育全日制普通高等院校二本及其以上，且取得學(xué)士學(xué)位的2016年畢業(yè)生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2012年以后畢業(yè))。

三、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘崗位及職數(shù)

昭通市水利局水利工程質(zhì)量監(jiān)督站1 人;

昭通市水利局農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展中心1人;

鎮(zhèn)雄縣水務(wù)局供水調(diào)度中心1人;

鎮(zhèn)雄縣水務(wù)局水利工程管理站1人;

鎮(zhèn)雄縣水務(wù)局長江上游水土流失治理辦1人;

威信縣農(nóng)田水利管理站1人;

威信縣水政監(jiān)察大隊(duì)1 人;

巧家縣水利水電勘測設(shè)計(jì)隊(duì)1人。

(二)有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2、報(bào)名時(shí)必須持本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證及免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張及出具的二本及其以上畢業(yè)的證明。

3、公開引進(jìn)崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例的限制。

4、報(bào)名時(shí)間：2016年3月16—18日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。筆試、面試時(shí)間另行通知。

5、報(bào)名地點(diǎn)：昭通市水利局辦公樓4樓辦公室，聯(lián)系人：許紹銀，電話：0870-2241065，13578052977。

四、招聘方式

采用面試與筆試相結(jié)合的方式，滿分100分，其中筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

應(yīng)聘人員須參加由昭通市水利局自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識。筆試科目滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試由昭通市水利局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

筆試分?jǐn)?shù)60分以上，按筆試成績由高到低按崗位數(shù)的1:2的比例進(jìn)入面試，不足1:2比例的崗位按達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的確定面試人員。面試主要采取交談、提問或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位分類，由相關(guān)專業(yè)專家、有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和上級主管單位有關(guān)人員組成，人數(shù)一般不少于7人。面試成績滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

（責(zé)任編輯：李明）