2015年浙江寧波市江東區(qū)教育局事業(yè)編制教師、保健醫(yī)生招聘公告【招46人】

　　2.技能測試

　　技能測試僅適用于中小學體育、小學美術教師崗位，技能測試總分為100分。技能測試后，根據(jù)筆試成績的40%、技能測試成績的20%相加后的成績，從高到低按照1：3的比例確定進入面試對象，技能測試成績將在技能測試結束后3個工作日內在江東教育信息網(wǎng)上公布，同時公布進入下一環(huán)節(jié)考試人員及考試時間和地點。

　　3.面試

　　中小學教師崗位面試形式為試講、即興答題。面試主要測試考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。

　　幼兒園教師崗位面試形式為試講、即興答題以及唱歌、琴法、舞蹈、繪畫等專業(yè)素質測試(其中幼兒體育教師崗位面試形式為試講、即興答題、體育專業(yè)素質測試)。

　　幼兒園保健醫(yī)生崗位面試形式為模擬操作、即興答題。面試主要測試考生專業(yè)知識及實際操作能力。

　　面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。

　　4. 成績

　　中小學小學體育、美術教師崗位的考試總成績?yōu)楣P試占40%、技能測試占20%、面試占40%;其他崗位的考試總成績?yōu)楣P試成績的40%、面試成績的60%。滿分均為100分，總成績低于60分的直接淘汰。按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同，以面試成績高的排名在前;若兩項成績均相同，則加試一門綜合知識，成績高者排名在前。面試成績以及考試總成績于面試結束后3個工作日內在江東教育信息網(wǎng)公布。同時公布進入體檢和考察人員。

　　(三)體檢及考察

　　體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因考生放棄體檢或體檢不合格，在考試成績合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　體檢結束后，將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细裾咛蕴诳荚嚦煽兒细袢藛T中按總成績從到低分依次遞補。

　　(四)公示與錄用

　　經上述程序合格者為擬錄用人員，擬錄用人員名單由江東區(qū)教育局報經江東區(qū)人力資源和社會局核準后，在江東區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、江東教育信息網(wǎng)上公示七個工作日。

　　本次招聘錄用人員統(tǒng)一于2016年8月辦理正式錄用手續(xù)。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須與江東區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　六、其他事項

　　(一)被錄用人員辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格;被錄用人員在規(guī)定的報到期限內無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格;擬錄用人員截止2016年7月31日尚未取得學歷、學位證書的，取消錄用資格。

　　(二)被錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用細則》一律實行聘用制，并實行試用期，試用期一般為半年(應屆畢業(yè)生仍按有關規(guī)定執(zhí)行)。試用期(見習期)或實行初期工資期滿后經考核為“不合格”的，將解除聘用合同。

　　(三)被錄用人員必須在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書，未在規(guī)定時間內取得的，將不予錄用或由解除聘用合同。

　　(四)被錄入人員凡屬農村戶籍的，必須在試用期(見習期)或實行初期工資期滿期間辦理農轉非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期(見習期)或實行初期工資期滿時，將解除聘用合同。

　　(五)從事本次考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的必須實行公務回避。