2015貴州貴陽市車輛綜合中心招聘管理人員公告【招10人】

為市級機關公務用車制度改革工作有序開展，根據(jù)國家、省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，結(jié)合貴陽市車輛綜合中心的工作需要，特制定《貴陽市車輛綜合中心公開招聘管理人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的監(jiān)督、指導下，由貴陽市市直機關事務管理局組織實施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘貴陽市車輛綜合中心管理人員10名，崗位具體情況詳見《貴陽市車輛綜合中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生(不含2016屆應屆畢業(yè)生)。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《附件1》)。

4.年齡在18周歲及以上(1998年1月6日及以前出生)、35周歲及以下(1980年1月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位可放寬到40周歲(1975年1月6日以后出生)。年齡時間計算截止至2016年1月6日。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年1月6日。

在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不得報考

1.2012年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2016年1月6日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2016年1月6日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、資格審核

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名，本次招聘每人收取100元考務費。報名按以下程序進行：

報名時間:2016年1月6日至1月7日9:00—16：30。

報名地點：貴陽市人力資源市場(貴陽市云巖區(qū)延安中路88號)。

報名要求：報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，并按要求填寫《貴陽市車輛綜合中心公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)(附件二)。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫報名信息，提供崗位所要求的相關證明材料的原件及復印件。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

2.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，不再另行安排改報,報名資格隨之取消，并退還考生100元考務費。

(二)資格審核

1.資格審核由市車輛綜合中心招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.考生資格審核提交的資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

五、準考證發(fā)放

《準考證》領取的時間和地點在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)及貴陽市市直機關事務局網(wǎng)站上另行通知。

《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

六、筆試及合格分數(shù)線

報考人員需參加閉卷筆試，筆試時間為2016年1月17日9:00-11:30,筆試地點詳見準考證。

筆試成績將在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)及貴陽市市直機關事務管理局網(wǎng)站上公布，供考生自行查詢。

筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。筆試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加試面試人員。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。根據(jù)筆試成績，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。如參加面試人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的,按以下方式處理:

1.崗位招聘計劃數(shù)2人及以上的，減少該崗位招聘計劃數(shù)。(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，筆試合格人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)。

2.崗位招聘計劃數(shù)為1人的，是否取消招聘計劃，由招聘單位研究決定。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由招聘單位另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，并按百分制來進行計算，

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（責任編輯：李明）