四、選聘程序和辦法

(一)選聘與資格審查

1、報(bào)名。需個(gè)人自愿并經(jīng)所在單位及主管部門同意，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。報(bào)名時(shí)間為：2016年1月5日至1月6日上午8:00至12:00、下午14:30至17:30。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2016年湯陰縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(所含附件下載)一式兩份。報(bào)名時(shí)需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，同時(shí)提供2張近期同底免冠一寸彩色照片及其所在單位和主管部門同意報(bào)考證明信。

2、資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。選聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)選聘人員與選聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選聘資格。

(二)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考察

根據(jù)面試成績(jī)按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同，加試寫作，寫作成績(jī)高的，列入考察對(duì)象。

主要考察選聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選聘后是否需要回避關(guān)系等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)選聘者是否符合規(guī)定的選聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格者，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照選聘人數(shù)1:1的比例對(duì)擬選聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示、試用與辦理手續(xù)

綜合選聘者面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選聘人員。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格工作紀(jì)律，選聘過(guò)程中，工作人員和選聘人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;選聘人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

本公告未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372—6208911

原標(biāo)題：湯陰縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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2016年湯陰縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表

湯陰縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月28日

（責(zé)任編輯：李明）