(二)報名所需資料

報名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報名：

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份(崗位要求學(xué)歷)。

2.《文山州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》(一式三份)，《文山州州直機(jī)關(guān)遴選工作人員個人信息采集表》。

3.縣(市)級組織人社部門或主管單位簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件一份。

4.近期免冠彩色小一寸照片5張。

5.其他所需材料。

(三)崗位選擇

遴選崗位對專業(yè)的要求均參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。參加報名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照《2015年公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》中對專業(yè)的劃分，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件，對照《2015年文山州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章》查找自己可選報的遴選崗位，每一名報名人員只能報考一個遴選崗位。

本次公開遴選不收取任何費用。

(四)資格審查結(jié)果公布

州級公務(wù)員主管部門匯總資格審查情況后，于2016年1月13日在文山政務(wù)網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)、文山人社網(wǎng)公布資格審查結(jié)果。

(五)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證由遴選單位統(tǒng)一打印?？荚嚽耙惶?，通過資格審查的人員到所報考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

公開遴選考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成，各環(huán)節(jié)成績各為100分，綜合成績?yōu)楦鳝h(huán)節(jié)成績乘以占比之和，各環(huán)節(jié)成績占比見《簡章》。各崗位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，由各遴選單位書面請示對其負(fù)責(zé)的紀(jì)工委同意，并報公務(wù)員主管部門審批后，可適當(dāng)放寬開考比例。其余達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計劃數(shù)或取消該遴選崗位。取消遴選崗位的，允許該崗位報名人員改報其他崗位。

(一)筆試

1.筆試。筆試由州委組織部、州人力資源社會局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時間和地點。筆試時間為2016年1月16日(星期六)9:00—12:00。考試地點設(shè)在文山市，考場地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于2016年1月20日以后登錄文山政務(wù)網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)文山頻道、文山人社網(wǎng)，查看筆試成績。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按每個遴選崗位從到低分順序，以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官從全州公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實際情況合理采用。面試于2016年1月底前完成，具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

(三)經(jīng)歷業(yè)績評價

根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從到低分順序，以1：3的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

經(jīng)歷業(yè)績評價由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織。經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。各遴選單位經(jīng)歷業(yè)績評價表附后(見附件5)，經(jīng)歷業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)可向各遴選單位咨詢。參加遴選人員需要準(zhǔn)確、真實填寫《信息采集表》，并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，配合做好審核評價工作。

六、考察和體檢

根據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價成績之和，按每個遴選崗位從到低分順序，以1:2的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。如遇綜合成績相同，則取經(jīng)歷業(yè)績評價高者進(jìn)入。

考察和體檢工作由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織?？疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

考察和體檢的具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

（責(zé)任編輯：李明）