根據(jù)《咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)就面試工作公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

二、面試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，客觀公正的測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力水平，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿娜瞬胚x拔到相應(yīng)的崗位上來(lái)。

三、面試對(duì)象

資格復(fù)審合格人員。

四、面試考官

面試考官由7人組成。面試考官臨時(shí)在外地抽調(diào)。

五、面試內(nèi)容、辦法

面試主要是對(duì)考生的綜合分析能力、政策理解與執(zhí)行力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表進(jìn)行測(cè)試。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分。面試題量為2道題，每位考生面試時(shí)間為10分鐘(包括思考時(shí)間)。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年12月25日8?30。

面試地點(diǎn)：咸安區(qū)青少年活動(dòng)中心

具體安排見(jiàn)《面試安排一覽表》(附表1)

七、面試程序

1、考生要在面試前一小時(shí)憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，考生抽簽決定面試順序，填寫(xiě)《考生抽簽順序確認(rèn)表》。

2、面試采取體操計(jì)分法，即去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后折算平均分的方法計(jì)算最后得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、面試結(jié)束后，按成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考核人員名單，并在“咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)”公告。

八、考場(chǎng)設(shè)置

1、面試考場(chǎng)分別設(shè)立考室、候考室、考官休息室、考場(chǎng)辦公室?？际遗c候考室隔離設(shè)置?？际覂?nèi)設(shè)置考生席、考官席、記時(shí)員席、計(jì)分員席、報(bào)分員席、監(jiān)督員席、觀察員席。

2、考場(chǎng)區(qū)域?qū)嵭型ㄓ嵭盘?hào)屏蔽。

九、考生紀(jì)律

1、考生持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證于面試前一小時(shí)(上午7?30)前到候考室報(bào)到，遲到者不得入場(chǎng)，并取消面試資格。

2、報(bào)到后，接受候考室工作人員校驗(yàn)證件，發(fā)現(xiàn)代考即取消面試資格且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

3、考生攜帶的通訊工具必須上交。在候考及面試過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考生開(kāi)啟通訊工具或有其它舞弊行為，作零分處理(為避免嫌疑，請(qǐng)考生不要使用戴耳機(jī)的各種電子設(shè)備)。

4、在工作人員的組織下，抽簽取得面試順序號(hào)待考。

5、必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。在候考室候考期間服從工作人員的管理，不得擅自離開(kāi)。上洗手間必須征得工作人員同意，并由工作人員帶往。候考室及面試考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

6、考生不得將參考資料、紙張等物品帶入考室，不得將面試題本帶出考室。面試過(guò)程中只能向考官報(bào)告抽簽號(hào)，不得自報(bào)姓名或透露本人的籍貫、畢業(yè)等相關(guān)信息，不得要求考官解釋試題。

7、面試結(jié)束后，領(lǐng)取自己的私人物品并離開(kāi)考場(chǎng)，不得再回候考室。

8、如有違反以上規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)有其他舞弊行為者，取消面試資格。

十、監(jiān)督與

本次面試和工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督，確保面試工作的公平公正。

原標(biāo)題：2015年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試公告

2015年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）