(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳扇《ㄐ钥疾斓姆绞剑?ldquo;合格”或“不合格”結(jié)論。

考察開始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，依考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再行考察?？疾旃ぷ鏖_始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)反映的，經(jīng)查證屬實(shí)后取消其聘用資格。

新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。接收單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、重要提示

1、本公告可登陸旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.xunyang.com.cn)、旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://renshe.xunyang.com.cn/)、旬陽(yáng)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站(http://www.xydpf.org)查詢。招聘的有關(guān)通知以旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生注意瀏覽網(wǎng)站信息，錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)所造成的后果自負(fù)。

2、所有通過(guò)本人電話或網(wǎng)絡(luò)告知可透漏試題、答案、的電話和信息，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)，如有發(fā)生，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

3、本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請(qǐng)勿輕信有關(guān)“旬陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘考試”的電話、短信、微信、QQ、出版物以及培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。社會(huì)上可能出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、本公告由旬陽(yáng)縣 事業(yè)單位定向招聘殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位及電話： 7212723 (旬陽(yáng)縣殘聯(lián))

7202938 (旬陽(yáng)縣人社局)

監(jiān)督單位及電話： 7202541 (旬陽(yáng)縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：旬陽(yáng)縣2015年度事業(yè)單位定向招聘殘疾人公告

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2015年旬陽(yáng)縣事業(yè)單位定向招聘殘疾人報(bào)名資格審查表

2015年旬陽(yáng)縣事業(yè)單位定向招聘殘疾人崗位表

旬陽(yáng)縣事業(yè)單位定向招聘殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月14日

（責(zé)任編輯：李明）