5.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買面試題本，異地選調(diào)面試考官。

6、確定進(jìn)入體檢人員名單：面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)，分崗位根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)，按1：1的比例確定體檢考生名單。按各崗位面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。如出現(xiàn)成績(jī)相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211、一本、二本、三本、?？频捻樞蜾浫?，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件聘用“四項(xiàng)目”人員)，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

面試結(jié)束后，即時(shí)營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為面試成績(jī)、崗位名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

四、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā) [2005]1號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其聘任資格，按同一崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

五、考察

對(duì)體檢合格人員參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員由考核小組進(jìn)行延伸考核。考核合格后報(bào)區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并為遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

六、聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

3、此次公開(kāi)選聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動(dòng)。

七、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明

1、營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)為本次選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在選聘過(guò)程中，本簡(jiǎn)章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。

2、政策咨詢電話：0314—5017754

3、此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理參照《公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。在本次招聘過(guò)程中，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。整個(gè)選聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、本簡(jiǎn)章由營(yíng)子區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由營(yíng)子區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提醒：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：營(yíng)子區(qū)2015年公開(kāi)選聘事業(yè)單位急需崗位人才簡(jiǎn)章

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1、2015年?duì)I子區(qū)選聘事業(yè)單位急需崗位人才報(bào)名表.doc

2、營(yíng)子選聘崗位信息表.xls

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）