為進一步加強諸城市基層環(huán)保工作人員隊伍建設(shè)，基層環(huán)保工作的質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(濰人字〔2015〕32號)等有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市公開招聘10名基層環(huán)保所工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘人員范圍

1.諸城市全額撥款事業(yè)單位在編在職人員;

2.在諸城市任職的大學(xué)生村官。

(二)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

3.諸城市大學(xué)生村官應(yīng)聘的，年齡不超過40周歲(1975年1月1日后出生);全額撥款事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，年齡不超過45周歲(1970年1月1日后出生);

4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求(詳見《諸城市2015年公開招聘基層環(huán)保所工作人員計劃表》)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名。報名方式為現(xiàn)場報名。

報名時間：2015年12月19日-12月21日(上午8：30-12：00,下午13：30-17：30)。

報名地點：諸城市人力資源和社會局人力資源市場二樓(諸城市東關(guān)大街25號)。

2.報名方法及所需資料

應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、二代身份證等原件及復(fù)印件各一份，大學(xué)生村官須提供諸城市委組織部出具的證明材料原件，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(每人每科40元)報名。

3.有關(guān)注意事項

(1)對招聘計劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

(2)應(yīng)聘人員須于2015年12月25日(星期五)上午8：30-12:00，到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

本次考試形式分為筆試和面試。

1.筆試。滿分為100分，內(nèi)容為所報專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)知識，約占筆試內(nèi)容的20%;公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，約占筆試內(nèi)容的80%。

筆試結(jié)束后，以筆試分數(shù)從到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）