報考人員須如實填寫《銀川市直單位公開選拔科級領導干部報名登記表》(一式三份，空白表可在“銀川黨建網(wǎng)”下載)，市直單位報考人員報名表格需經(jīng)報考人員所在單位黨委(黨組)審核報名信息，簽署報考意見并蓋章;縣(市)區(qū)報考人員報名表格需經(jīng)報考人員所在單位黨委簽署報考意見并蓋章，由縣(市)區(qū)委組織部審核報名信息并蓋章;國有企業(yè)報考人員報名表格需經(jīng)報考人員所在單位黨委審核報名信息，簽署報考意見并蓋章。報名須本人到場，提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、一寸證件照3張、任職或參加工作時間等相關證明材料(復印件各一份)。

(二)資格初審。市委組織部對報考人員進行資格審查，

審查通過，辦理報名手續(xù)。報考職位報名人數(shù)一般應達到8人以上(含8人)方可開考，如不足8人，經(jīng)銀川市直單位公開選拔科級領導干部工作領導小組研究決定是降低開考比例或取消報考職位。如取消報考職位，報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)另行報考其他符合條件的職位。

考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

(三)資歷量化。資歷量化由銀川市委組織部負責組織、審核，得分結果在一定范圍公布。報考人員填寫《資歷量化審核表》，并將相關證明材料復印件于報名時一并提交。

(四)筆試。筆試具體時間和地點以準考證為準。筆試結束后，報考者可登錄銀川黨建網(wǎng)查詢成績公告。根據(jù)筆試成績+資歷量化得分從到低分的順序，按公選職位數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例確定進入面試的人員。

(五)資格復審。資格審查貫穿與公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。資格復審由銀川市委組織部負責，對進入面試人員全部進行資格復審。通過查閱本人檔案及相關材料，嚴格對照各報考職位資格條件進行審核。復審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動放棄面試資格的，依次遞補。

(六)面試。面試采取結構化面試方式進行，面試具體時間和地點以面試準考證為準。

(七)組織考察

1、根據(jù)考試得分=筆試成績×50%+面試成績×50%+資歷量化得分，從到低分按照1：2的比例確定差額考察對象。

2、考察對象要如實填寫個人有關事項報告，不如實填報者，取消考察對象資格，并依次遞補。

3、考察組對考察對象進行包括德、能、勤、績、廉等五個主要方面的全面考察，考察總分為30分。

(八)確定人選及公示。根據(jù)綜合得分按照1：1的比例確定擬任人選，并在銀川黨建網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間擬任人選有問題反映，經(jīng)核實影響任用的，取消其任用資格，并按考察對象排名依次遞補并公示。

綜合得分=考試得分×70%+考察得分。

(九)任用。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任職的，經(jīng)市委組織部批準后，按相關程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

四、公開選拔科級領導干部工作紀律要求

市直單位公開選拔科級領導干部工作要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，認真依照各項要求和工作安排進行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)報名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對單位主要領導干部和責任人將嚴肅處理，報名人員有弄虛作假、舞弊等不正當行為的，一經(jīng)查實，取消資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。參與市直單位公開選拔工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。

原標題：2015年銀川市直單位面向全市公開選拔科級領導干部簡章

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2015年銀川市直單位選拔科級領導干部職位要求表、報名登記表及職位資歷量化審核表

銀川市直單位公開選拔科級領導干部工作領導小組

2015年12月7日

（責任編輯：李明）