2015廣東中山市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位招聘公告【招18人】
2、中山市人力資源和社會(huì)局與中山市技師學(xué)院聯(lián)合成立面試評(píng)委小組統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，并在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局、中山市技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
4、面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績實(shí)行百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線劃定為60分。
五、體檢
㈠考試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)、考試成績，由到低分確定等額體檢人選。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
㈡體檢不合格、放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)人選。
六、考核
㈠體檢合格者確定為考核人選，由中山市人力資源和社會(huì)局與中山市技師學(xué)院聯(lián)合成立不少于3人的考察工作小組，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)考核人選進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
㈡考核不合格的，將從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
㈠考核合格的，確定為擬聘用人選，在中山市人力資源和社會(huì)局、中山市技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
㈡公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補(bǔ)。
八、聘用
公示無異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山市人力資源和社會(huì)局解釋。
原標(biāo)題：中山市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、中山市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
中山市人力資源和社會(huì)局
2015年12月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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