(三)面試的組織

市委組織部、市人社局負責組織全市面試工作。面試滿分為100分，合格分數線為60分;未達到合格分數線的報考人員不予聘用。

六、體檢和考察

根據筆試、面試加權后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇傻降头值呐判虼_定。筆試、面試成績的權重比例各為50%。權重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及總成績均保留兩位小數。

(一)體檢

體檢工作由市委組織部、市人社局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位面試成績合格的人員中從到低分的順序依次遞補，且只遞補一次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(二)考察

考察工作由市委組織部、市人社局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾旖M由招聘單位和其主管部門至少兩人組成。主要從以下幾個方面對考察對象進行考察：

1、由原工作單位或社區(qū)及村級黨組織出具的現實表現材料。材料內容包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

2、公安部門出具的無犯罪記錄證明。

3、考核考察對象報考資格的匹配性、真實性，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4、考察的同時，要進行報考資格再審。

考察不合格或資格再審不符合招聘資格條件的，從報考同一崗位面試成績合格人員中從到低分的順序依次遞補，且只遞補一次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

七、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會局網站向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、準考證號、招聘單位和招聘崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間或公示結束放棄聘用的，不予遞補。

八、聘用

對經公示無異議或雖有舉報但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對舉報有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對舉報的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個月。

在公開招聘期間，報考人員如不按規(guī)定提交相關材料、不按時參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為放棄聘用。其他未盡事宜，按照《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告發(fā)布后，歡迎社會各界人士對2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作給予全程監(jiān)督。對于本次公開招聘的崗位，如有“因人畫像”、“因人設崗”、“量身定做”、“蘿卜招聘”等方面的違紀違規(guī)問題，希望知情人士于2015年12月9日以前，以電話、親訪的形式向中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會局舉報。舉報問題要實事求是，應告知真實姓名，并留有24小時暢通的聯系電話。凡是有線索和證據的舉報，我們都將認真查處，同時追究相關人員的責任。

咨詢、舉報電話及傳真：

中共丹東市委組織部　　　　 0415-2129022

丹東市人力資源和社會局　0415-3192313

原標題：2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2016年丹東市事單位公開招聘工作人員報名登記表

3.2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證

4.2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄

5.2016年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

6.2014年和2015年普通高校畢業(yè)生未就業(yè)證明

7.2016年普通高校應屆畢業(yè)生證明

8.高考生源地證明

中 共 丹 東 市 委 組 織 部

丹東市人力資源和社會局

2015年12月2日

（責任編輯：李明）