根據(jù)武漢市文化事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，武漢市群眾藝術(shù)館面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、單位情況介紹

武漢市群眾藝術(shù)館為武漢市文化局直屬事業(yè)單位，成立于1956年，是政府設(shè)置的公益性文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)組織各類(lèi)公益性社會(huì)文化藝術(shù)活動(dòng);指導(dǎo)基層文化館開(kāi)展群眾文化工作;輔導(dǎo)培訓(xùn)基層文藝骨干和社會(huì)藝術(shù)團(tuán)隊(duì);組織群眾文藝作品創(chuàng)作;開(kāi)展現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)、群眾文化理論研究，編輯出版群眾文化藝術(shù)刊物;組織開(kāi)展民間文化交流;搜集整理研究傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等工作任務(wù)。

二、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘程序按照?qǐng)?bào)名、面試、筆試、體檢和考察、公示、聘用的順序進(jìn)行：

(一) 發(fā)布公告

應(yīng)聘人員于2015年11月25日至11月29日期間，登陸武漢人才網(wǎng)(www.job98.com)和武漢市文化局網(wǎng)站(www.whswxgj.gov.cn)，依據(jù)《武漢市群眾藝術(shù)館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，查詢(xún)招聘崗位等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘人員于2015年11月30日(周一)前，將填寫(xiě)的《武漢市群眾藝術(shù)館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》發(fā)至武漢市人才服務(wù)中心指定郵箱(wuhanjob98@163.com)進(jìn)行預(yù)報(bào)名。2015年11月30日(周一)9：00-17:00攜帶本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷(原件及復(fù)印件)以及崗位條件要求的相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)、本人2寸彩色近照4張?zhí)顚?xiě)完整的《武漢市群眾藝術(shù)館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，A4紙打印)到武漢市人才服務(wù)中心(地址：漢口車(chē)站路一號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，繳納報(bào)名費(fèi)每人100元。招聘單位審核人員就報(bào)名提交材料確認(rèn)簽章。

(三)發(fā)放面試準(zhǔn)考證

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，當(dāng)場(chǎng)由工作人員發(fā)放面試通知書(shū)，提供虛假信息或資料不全的取消面試資格。

五、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

2015年12月10日(周四)，武漢市群眾藝術(shù)館。

(二)面試內(nèi)容

主要考核實(shí)際專(zhuān)業(yè)操作技能。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)采取體操打分法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，計(jì)算綜合得分。確定崗位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分)，面試成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的考生按招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)確定筆試人員。

（責(zé)任編輯：李明）