(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

2.筆試內(nèi)容?！豆不A知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2015年12月20日。具體安排為：

上午：09:00—11:00 《公共基礎知識》

下午：14:30—16:30 《專業(yè)基礎知識》或《申論》

筆試地點設在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由市人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，報考藝術設計專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達到50分(含加分)，報考其他崗位的筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試成績相同，以《專業(yè)基礎知識》(或《申論》)成績高低排序;《專業(yè)基礎知識》(或《申論》)成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)和滁州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由市人力資源和社會局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3023657 )。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年度滁州市市直七家事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2015年度滁州市市直七家事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

2.滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

3.服務基層項目人員情況登記表.xls

中共滁州市委組織部 滁州市人力資源和社會局滁州市機構編制委員會辦公室

2015年11月20日

（責任編輯：李明）