(三)交費(fèi)。資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費(fèi)40元。

考生于2015年12月8日(上午8:30-11:30;下午1:30-17:00)持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證后，對最終應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，計劃招聘1人，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位;逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。

四、考試內(nèi)容及方法

考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計分。

(一)筆試

1、時間：2015年12月12日，上午9:00—11:00。

2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。

3、內(nèi)容：

衛(wèi)生事業(yè)單位(計算機(jī)崗位除外)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和相關(guān)專業(yè)知識;

鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位(含衛(wèi)生事業(yè)單位計算機(jī)崗位)：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。

筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，按實有人數(shù)確定參加面試人選。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場公布。面試考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。

參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為體檢、考察、選崗范圍人選。

面試具體時間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

(三)成績計算

面試結(jié)束后，衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由到低分按崗位招聘計劃不高于1?1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、選崗范圍人選。如擬進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在考察、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

五、考察和體檢

體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法，在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

對體檢合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考察。同時，對其報考資格進(jìn)一步進(jìn)行審查。

六、選崗和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員進(jìn)行選崗?？忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位應(yīng)聘。

(一)選崗

具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報崗位類別根據(jù)總成績由到低分依次選擇崗位。對棄權(quán)造成的人員空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)公示及聘用

報考人員崗位確定后面向社會公示，公示期7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、其他事項

本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)和濟(jì)陽縣人力資源和社會局網(wǎng)(http//www.jyhrss.gov.cn)上公布，請報名人員保持報名登記電話暢通，并隨時關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-84238960(縣人力資源和社會局)

0531-84215327(縣衛(wèi)生和計劃生育局)

原標(biāo)題：2015年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2015年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表及承諾書

填表說明

筆試準(zhǔn)考證

濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）