2015新疆哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招240人】
哈密地區(qū)網格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由地區(qū)公安局組織實施，體能測評項目及標準如下：
(七)體檢
按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由到低分依次遞補體檢。體檢工作由地區(qū)人力資源和社會局會同相關部門統(tǒng)一組織。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)》。報考人員對體檢結果有疑問要求復檢的，須提交書面申請，經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。
報考哈密地區(qū)網格化巡邏防控辦公室崗位體檢標準參照人民警察招錄有關規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。
(八)考察
體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會局及地直招聘單位進行考察，考察方式和要求按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定程序進行。
被考察人員須填寫《哈密地區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，報考察部門。
考察結束后，考察結果由各縣(市)人力資源和社會局或地直招聘單位統(tǒng)一報地區(qū)招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。
因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室批準，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由到低分依次遞補進行體檢、考察。
(九)公示
經地區(qū)招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。
(十)聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督及相關要求
(一)地區(qū)紀委監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。
(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。
(三)對違反規(guī)定的工作人員和報考人員，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。
(四)根據《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》第七十條，報考人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。
（責任編輯：李明）
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