(三)能力測試

1、閉卷考試?？荚噧?nèi)容為辦公室服務(wù)基本知識、公文處理、公文寫作等方面知識和技能。筆試時間為2015年11月21日(具體考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、實績評價。參加筆試人員提供近3年來(或參加工作以來)的主要實績，撰寫個人實績報告(3000字以內(nèi))，并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。根據(jù)報名人員提供的實績材料進(jìn)行綜合分析并予以量化，形成實績評價分。實績評價材料在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提交，缺少者該項成績計零分。

筆試成績、實績成績于2015年11月22日公布。

(四)體檢和考察

按筆試成績占80%，實績成績占20%計算總成績，由高到低取前8名為體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。體檢參照公務(wù)員招考錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予增補(bǔ)。由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)統(tǒng)一的考察方案，由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示與試用

1、確定擬遴選人選。根據(jù)總成績，按照人崗相適的原則和職位的需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，經(jīng)市委秘書長辦公會審定后，并報市委組織部備案。

2、公示。擬遴選人員由市委辦在銅仁網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù);對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

3、適崗期。擬遴選人員實行為期3個月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

(六)辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員適崗期滿考核合格的，報經(jīng)市委組織部備案同意后，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求，辦理調(diào)動手續(xù)，遴選調(diào)入人員保留原職級。適崗期考核不合格的，由市委秘書長辦公會議研究決定，返回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

五、其他

本《公告》由中共銅仁市委辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由中共銅仁市委辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

報名咨詢電話：

0856-5213233(中共銅仁市委辦公室人事科)

監(jiān)督電話：

0856-5227326(中共銅仁市紀(jì)律檢查委員會派駐市委辦公室紀(jì)律檢查組)

原標(biāo)題：中共銅仁市委辦公室2015年公開遴選工作人員公告

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2015年中共銅仁市委辦公室遴選工作人員報名表

中共銅仁市委辦公室

2015年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）