(三)面試

面試工作由州政府辦公室考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試考試結(jié)束后，按照考調(diào)所需人數(shù)，以筆試成績從到低分依次按1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試，面試總分100分。

1.面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

2.面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：州政府辦公室人事教育科。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試成績在州政府辦公室進(jìn)行公示。

(四)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

(一)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(二)參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。如報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象;如有體檢不合格者，按照總成績依次遞補(bǔ)體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察政審

(一)體檢合格者，根據(jù)考調(diào)人數(shù)從到低分按1:1的比例確定考察政審對象。

(二)州政府辦公室考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作。

(三)考察政審合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)所需人數(shù)時(shí)，從體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)列為考察政審對象。

(四)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。

八、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對象，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事考調(diào)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加考調(diào)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、 未盡事宜由州政府辦公室黨組研究決定

咨詢電話：0859-3223811(黔西南州人民政府辦公室人事教育科)

監(jiān)督電話：0859-8700325(黔西南州人民政府辦公室監(jiān)察室)

原標(biāo)題：州政府辦公室2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015黔西南州政府辦公室事業(yè)單位考調(diào)報(bào)名表

中共黔西南州人民政府辦公室黨組

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）