3.資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)無(wú)違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格后，進(jìn)入面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)。

本次招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：入圍面試費(fèi)50元/人。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

4.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道，時(shí)間為8分鐘。

(2)成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

5.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。

6.公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))工會(huì)依法與其簽訂勞動(dòng)合同(初次勞動(dòng)合同期限一年，試用期1個(gè)月)。

7.培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的工會(huì)工作協(xié)理員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作職責(zé)等方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)工資

1.試用期工資：試用期一個(gè)月，工資不低于2080元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);

2.正式聘用工資：不低于2600元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系電話

咨 詢 電 話：市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

市 總 工 會(huì) 0791-88536213

監(jiān)督舉報(bào)電話：市總工會(huì)紀(jì)檢室 0791-83868178

原標(biāo)題：2015年南昌市總工會(huì)工作協(xié)理員招聘公告

南昌市總工會(huì)組織部 南昌市人力資源服務(wù)中心

2015年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）